No início da semana, alunos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense (IFF) expuseram trabalhos desenvolvidos durante os cursos incluídos na parceria entre a instituição de ensino e a Petrobras, por meio do Programa Petrobras de Formação de Recursos Humanos (PFRH), desenvolvido em conjunto com a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). Mensalmente, 700 jovens dos municípios de Campos dos Goytacazes e Macaé recebem bolsas de estudos viabilizadas pelo acordo, que visa formar profissionais para suprir demandas da Petrobras e de empresas terceirizadas. Em todo o Brasil, mais de 12 mil bolsas são disponibilizadas.

“Nosso foco é contribuir com as demandas do setor de petróleo, gás, energia e biocumbustíveis. Para isso, realizamos ações internas e, também, com o público externo, via instituições de ensino, entre elas o IFF, que é referência na capacitação de pessoas. Começamos com esta parceria em 2010 e nosso objetivo é ampliar e fortalecer a formação de recursos humanos para a indústria”, disse Mária de Oliveira, gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Petrobras.

Durante o evento, os estudantes foram apresentados às áreas com demanda de mercado, com destaque para a formação técnica, que foi enfatizada nas apresentações que antecederam à feira. “Parte significativa da força de trabalho da Petrobras é composta por profissionais de nível técnico, e esta é uma formação que oferece grandes oportunidades”, completou Mária de Oliveira.

De acordo com Bruno Lopes de Nucci, especialista em Regulação do Programa de Recursos Humanos da ANP, as demandas por mão de obra tendem a crescer nos próximos anos e, nesse sentido, a ANP pretende contribuir com iniciativas entre empresas e instituições de ensino. “A agência analisa os projetos e os aprova com base na lei de investimentos em pesquisa e desenvolvimento. Esses projetos são muito importantes, já que configuram uma alternativa aos gargalos do mercado”.

Para a pró-reitora de Extensão e Cultura do IFF, Paula Aparecida Bastos, a parceria é de grande valia para alunos e instituição, pois viabiliza investimentos em laboratórios e na formação dos docentes, além das bolsas de estudos, possibilitando capacitação de qualidade e dentro das necessidades do mercado. “O resultado é bastante positivo. Identificamos um elevado índice de contratação dos alunos oriundos dos cursos desenvolvidos em parceria com a Petrobras, tanto pela própria Companhia, por meio de suas seleções públicas, quanto pelas empresas afins, da área de petróleo e gás”.

Thayná Albernaz Pessanha e Guilherme de Oliveira, ex-alunos dos cursos de Química e Automação, respectivamente, já garantiram suas colocações no mercado de trabalho. Thayná foi aprovada em 2011 na seleção pública da Petrobras e, desde janeiro, participa do curso de formação para novos funcionários, no Rio de Janeiro. Enquanto Rodrigo passou em três dos quatro concursos prestados para a Companhia e suas subsidiárias.

“Ser bolsista foi muito importante, pois pude me dedicar aos estudos. Fazia curso técnico e faculdade simultaneamente e se não fosse a ajuda de custo do programa, talvez tivesse que trabalhar para auxiliar com as despesas”, comentou a jovem, que, a partir de julho, estará apta a iniciar as atividades offshore. “Trabalhar embarcada era o que eu mais queria, pois terei a possibilidade de seguir com a graduação em engenharia”.

Com 18 anos recém-completados, Guilherme, que acumula aprovações em concursos, aguarda para assumir posição na Petrobras. “Venho tentando ingressar no mercado desde o segundo módulo do curso, mas como era menor nas duas primeiras aprovações em seleções públicas, não consegui entrar. Tentei uma nova prova este ano e estou aguardando a convocação. Espero que este seja meu último concurso, pelo menos como profissional de nível técnico”.

A segunda iniciativa de parceria com o IFF, com incremento de vagas, deve ser assinada ainda em 2012. De acordo com o coordenador do programa na Petrobras, Rodrigo Horta, o segundo instrumento entre a Petrobras e o IFF, previsto para ser assinado ainda em 2012, deverá oferecer mais 1,3 mil bolsas aos alunos da instituição. “Estamos trabalhando num novo plano que deverá ampliar o número de bolsas oferecidas”.

Com o incremento, a instituição pretende expandir as vagas para bolsistas para outros campi, entre eles Quissamã, Itaperuna e Cabo Frio. “Estamos pendentes apenas com o campus de Bom Jesus do Itabapoana, que ainda não é integrado, mas a expectativa é de que as bolsas cheguem para praticamente todas as unidades”, disse a pró-reitora Paula Aparecida Bastos.

Programa Petrobras de Formação de Recursos Humanos

O Programa Petrobras de Formação de Recursos Humanos teve início em 2010, quando foram concedidas bolsas de estudo e fechadas parcerias, na iniciativa do projeto-piloto com dois institutos federais (no Norte Fluminense e no Rio Grande do Norte) e a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Atualmente, o programa contempla 39 instituições, com aproximadamente 11.500 bolsistas. Já são mais de R$ 200 milhões investidos.

Reduzir o índice de evasão escolar, aumentar o número de profissionais qualificados no setor e melhorar a qualidade dos estudos desenvolvidos são os principais objetivos do Programa Petrobras de Formação de Recursos Humanos. O programa prevê ainda a destinação de recursos para a melhoria universidades e institutos federais de educação, assinatura de periódicos, participação em congressos e outras ações.

Os valores das bolsas variam de R$ 350,00 para nível técnico, R$ 450,00 para graduação, R$ 1.248,60 para mestrado e R$ 1.840,50 para doutorado (antes da qualificação da tese) e R$ 2.278,20 (depois da qualificação da tese).

Os recursos destinados ao programa – realizado em conjunto com a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) – têm origem na Participação Especial, como “Investimento em Pesquisa e Desenvolvimento”, existente nos Contratos de Concessão para Exploração, Desenvolvimento e Produção de Petróleo e Gás Natural, estabelecidos entre a ANP e os concessionários.